您覺得同時能防止200名員工面臨裁員、節省150億元開銷、以及減少招募新員工的費用，這樣的構想如何？而如果您的地方政府每半年都能輕易辦到得這些事，那麼您覺得這對員工、工會、和管理高層意味著什麼呢？
AES提供您一個全新的策略合作關係，我們有能力幫助地方政府和大型企業維護員工的工作權，且每年為您省下一筆相當可觀的費用支出。
當政府削減地方預算時，地方機關的第一反應通常都是：我們必須立即裁員，以節省開支。
但這樣的做法，卻很容易立即導致一系列的問題：
- 重要技能與人才的流失。
- 大筆遣散費的支付。
- 員工士氣低迷連帶影響服務品質。
AES為您研發出一套方法，能解決以上這些問題，透過這些途徑，我們能協助您有效地調派您的員工。
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